Cardia

Ontdek de Zorgverlening van Cardia: Een Diepgaande Blik

In de hedendaagse maatschappij, waar de behoefte aan persoonlijke en kwalitatieve zorg steeds meer toeneemt, speelt Cardia een essentiële rol in de regio Haaglanden. Cardia biedt uitgebreide thuiszorgdiensten en moderne woonzorglocaties aan die een hoge mate van zelfstandigheid en levenskwaliteit garanderen voor hun cliënten. Met een focus op christelijke waarden, streeft Cardia ernaar om zorg op maat te bieden die aansluit bij de individuele levensstijl en behoeften van elke cliënt.

Thuiszorg: De Kern van Zelfstandigheid

Cardia begrijpt dat zelfstandig thuis wonen een belangrijke waarde is voor veel mensen. Thuiszorg gaat over het bieden van ondersteuning voor mensen die hulp nodig hebben in hun dagelijkse leven. Dit kan variëren van huishoudelijke hulp tot intensieve verpleging voor mensen met chronische aandoeningen of na een ziekenhuisopname. Het doel is om cliënten te helpen hun zelfstandigheid te behouden of te herwinnen.

De thuiszorgdiensten van Cardia zijn divers en flexibel. Of het nu gaat om tijdelijke hulp in een herstelperiode of langdurige ondersteuning bij een chronische ziekte, Cardia biedt oplossingen die zijn afgestemd op de specifieke situatie van de cliënt. Deze persoonlijke benadering is kenmerkend voor de organisatie en wordt gewaardeerd door velen.

Verzorgde Woonruimten: Een Thuis met Extra Zorg

Naast de thuiszorgdienstverlening, biedt Cardia ook woonzorglocaties aan in Den Haag, Rijswijk en Zoetermeer. Elk van deze locaties biedt een veilige en comfortabele woonomgeving met toegang tot professionele zorg wanneer dat nodig is. Locaties zoals Floriadehof, Hof van Kerstanje en Tabitha bieden diverse woonvormen aan, waarvoor meestal een Wlz-zorgindicatie vereist is.

De woonzorgcentra zijn niet alleen plaatsen om te wonen, maar ook gemeenschappen waar bewoners sociale contacten kunnen onderhouden en deelnemen aan activiteiten die bijdragen aan hun welzijn. Het aanbod varieert van huurwoningen met zorg tot volledig verzorgde wooneenheden, waardoor bewoners een mate van onafhankelijkheid kunnen behouden terwijl ze toch verzekerd zijn van de benodigde zorg en ondersteuning.

Persoonsgerichte Zorg en Welzijn

Cardia zet sterk in op persoonsgerichte zorg, waarbij de wensen en behoeften van de cliënt centraal staan. Dit betekent dat ze niet alleen zorg verlenen, maar ook begeleiding en ondersteuning bieden op andere levensgebieden. Diensten zoals casemanagement dementie, individuele begeleiding en dagbesteding zijn slechts enkele voorbeelden van hoe Cardia tegemoetkomt aan de uiteenlopende behoeften van hun cliënten.

Daarnaast is er aandacht voor geestelijke zorg, bijvoorbeeld via het organiseren van Alzheimer Cafés en ontmoetingscentra waar mensen samenkomen om ervaringen te delen en steun te vinden binnen de gemeenschap.

Innovaties en Samenwerkingen in de Zorg

Bij Cardia staat innovatie hoog in het vaandel. Door samenwerkingen met verschillende organisaties en deelname aan projecten zoals de Transmurale Zorgbrug, blijft Cardia zich ontwikkelen en inspelen op de veranderende zorgbehoeften. Deze proactieve benadering zorgt ervoor dat Cardia steeds voorop loopt met nieuwe zorgconcepten en technologieën die ten goede komen aan hun cliënten.

Een recent samenwerkingsakkoord met Den Haag Werkt benadrukt de betrokkenheid van Cardia bij lokale initiatieven om de zorg en ondersteuning verder te verbeteren en toegankelijker te maken voor iedereen in de regio.

Cardia in Getallen

De kwaliteit van de dienstverlening van Cardia wordt bevestigd door de hoge tevredenheidsscores van hun cliënten, met een gemiddelde beoordeling van 8,2. Dit cijfer weerspiegelt de positieve ervaringen van de bewoners en cliënten met de zorg en ondersteuning die zij ontvangen. Het succes van Cardia is ook te danken aan de inzet van hun medewerkers en vrijwilligers die dagelijks bijdragen aan de zorg met toewijding en passie.

Werken bij Cardia

Voor zorgprofessionals biedt Cardia de mogelijkheid om te werken in een omgeving waar kleine teams samenwerken en de ontwikkeling van talenten wordt gestimuleerd. De organisatie legt de nadruk op persoonlijke groei en biedt medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen in een ondersteunende en uitdagende setting.

Cardia stelt mensgerichte zorg en een goede werk-privébalans centraal, wat resulteert in een stimulerende werkomgeving voor hun personeel. Dit draagt bij aan de hoge kwaliteit van zorg die ze leveren aan hun cliënten.

Conclusie