Met ruim 15.000 medewerkers is er geen Ondernemingsraad om voor de belangen van werknemers op te komen. Ze betalen volgens de VVT CAO niet de reistijd tussen cliënten wat als werktijd moet worden uitbetaald. Er is geen vertrouwenspersoon.. let op! Dat is dezelfde als de HR coach die managers van informatie voorziet. Ze overtreden de AVG door standaard je ziek te melden bij het UWV voor de no risk polis. Let op! Daar moet je als werknemer toestemming voor geven en een formulier voor invullen. En ze mogen het pas vragen na twee maanden dienstverband. Ze keuren ziekmeldingen niet goed wat de Arno arts bepaalt. Het lijkt haast een secte. De collega met de grootste mond heeft het voor het zeggen in de zelfsturende teams. Niveau van communicatie is armoedig
Bezoek Buurtzorg Reviews over Buurtzorg
De tijd tussen 2 clienten mogen we wel degelijk schrijven. Dus reistijd. Ook is er genoeg ruimte om je mening te geven. Absoluut geen sekte. Werk hier al geruime tijd en ben erg tevreden. Salaris conform CAO en ondernemingsraad is er ook wel degelijk. Natuurlijk kan zo'n grote organisatie niet zonder.
Wat verschrikkelijk en ik herken het 1 en ander. Als je mij kunt helpen laat het mij weten..want ik kan je helaas niet helpen door wat er plaats heeft gevonden in ons team. Opgeheven helaas met heel veel ellende, pijn en ........
Bezoek Buurtzorg Reviews over Buurtzorg